Στη Βουλή οι αδυναμίες του θεσμού του προσωπικού γιατρού του ΓεΣΥ
Η Επιτροπή Υγείας εξέτασε το μοντέλο αμοιβής των προσωπικών γιατρών, τα κριτήρια ποιότητας και τον αριθμό ασθενών ανά γιατρό, ενώ ο ΟΑΥ προαναγγέλλει αλλαγές το 2027.
Οι αλλαγές στον τρόπο αμοιβής των προσωπικών γιατρών, η εισαγωγή νέων κριτηρίων ποιότητας και ο αριθμός των ασθενών που μπορεί να εγγράψει κάθε γιατρός βρέθηκαν στο επίκεντρο της συζήτησης στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Υγείας, η οποία εξέτασε τις αδυναμίες και τις στρεβλώσεις του Γενικού Συστήματος Υγείας (ΓεΣΥ), όπως μεταδίδει ο Cyprus Mail.
Το μεγαλύτερο μέρος της συζήτησης αφορούσε τον ρόλο του προσωπικού γιατρού. Διατυπώθηκαν ανησυχίες για λίστες ασθενών που φτάνουν τα 2.500 άτομα, για τις διαφορές στην εκπαίδευση μεταξύ των γιατρών και για το κατά πόσο το σημερινό πλαίσιο παρέχει επαρκή κίνητρα για ποιοτική πρωτοβάθμια φροντίδα.
Ο εκπρόσωπος του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ) Πέτρος Νεοφύτου δήλωσε ότι ο Οργανισμός σχεδιάζει να αλλάξει το μοντέλο αμοιβής των προσωπικών γιατρών το 2027, μεταβαίνοντας από τη σημερινή αναλογία 80-20 σε αναλογία 70-30, αυξάνοντας έτσι το μέρος της αμοιβής που συνδέεται με την απόδοση. Ανέφερε επίσης ότι ο ΟΑΥ εισάγει κριτήρια ποιότητας και επαναξιολογεί τους δείκτες απόδοσης.
Ο κ. Νεοφύτου παραδέχτηκε ότι κατά την εισαγωγή του ΓεΣΥ εντάχθηκαν στο σύστημα προσωπικών γιατρών γιατροί με διαφορετικά επίπεδα εκπαίδευσης. «Στην ομάδα των προσωπικών γιατρών περιλήφθηκαν και γιατροί χωρίς ειδίκευση», είπε, προσθέτοντας ότι «αυτή η στρέβλωση έχει ημερομηνία λήξης». Διευκρίνισε ωστόσο ότι η πλειονότητα των προσωπικών γιατρών κάνει «αρκετά καλή δουλειά» και τόνισε ότι οι ασθενείς είναι ελεύθεροι να αλλάξουν προσωπικό γιατρό.
Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο του Παγκύπριου Ιατρικού Συλλόγου Ανδρέα Ιωάννου, το ΓεΣΥ έχει σήμερα 640 προσωπικούς γιατρούς, εκ των οποίων 150 ειδικοί ιατροί, 150 γενικοί γιατροί και 80 γιατροί άλλων ειδικοτήτων. «Υπάρχει ανισότητα στην εκπαίδευση των προσωπικών γιατρών», δήλωσε ο κ. Ιωάννου. «Δεν έχουν όλοι οι γιατροί τις ίδιες γνώσεις, αλλά καλούνται να κάνουν την ίδια δουλειά». Ανέφερε ακόμη ότι περίπου 170 γιατροί έχουν σήμερα κατά μέσο όρο 2.500 ασθενείς ο καθένας.
Το μέγεθος αυτών των λιστών ώθησε τον βουλευτή του ΔΗΣΥ και αναπληρωτή πρόεδρο της επιτροπής Χαράλαμπο Παζάρο να ανακοινώσει μετά τη συνεδρία ότι προτίθεται να καταθέσει νομοθεσία που θα ρυθμίζει τον μέγιστο αριθμό ασθενών που μπορεί να εγγράψει ένας προσωπικός γιατρός. «Κανείς δεν μπορεί να αντεπεξέλθει σε 2.500 ασθενείς», είπε.
Ο ρόλος του προσωπικού γιατρού ως πρώτου σημείου επαφής στο ΓεΣΥ ήταν άλλο ένα κεντρικό ζήτημα. Ο Σύνδεσμος Ασθενών ΟΣΑΚ χαρακτήρισε τον προσωπικό γιατρό κρίσιμο για την επιτυχία του συστήματος και ζήτησε την αναβάθμιση του θεσμού, με τους γιατρούς να αναπτύσσουν ουσιαστική σχέση με τους ασθενείς και να τους καθοδηγούν σε θέματα πρόληψης. Ο πρόεδρος της ΠΑΣΥΚΙ Σωτήρης Κούμας περιέγραψε επίσης τον προσωπικό γιατρό ως ακρογωνιαίο λίθο του ΓεΣΥ, προειδοποιώντας όμως ότι οι γιατροί ωθούνται προς τον ιδιωτικό τομέα και ότι τα δημόσια νοσοκομεία και τα τμήματα Ατυχημάτων και Επειγόντων Περιστατικών «απογυμνώνονται» από προσωπικό.
Η συζήτηση ακολούθησε μελέτη του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας για το ΓεΣΥ, που ανατέθηκε από τον ΟΑΥ. Εκπρόσωπος του υπουργείου Υγείας ενημέρωσε τους βουλευτές ότι η έκθεση δεν καταγράφει κατάχρηση του συστήματος, αλλά διατυπώνει εισηγήσεις για βελτιώσεις. Το υπουργείο Οικονομικών δήλωσε ότι στηρίζει τη σύσταση του ΠΟΥ για μικτό μοντέλο αμοιβής των προσωπικών γιατρών και την περαιτέρω επέκτασή του.
Τι σημαίνει για τους κατοίκους
Για τους ασφαλισμένους στο ΓεΣΥ, η συζήτηση αγγίζει την καθημερινή σχέση με τον γιατρό τους: αν η αμοιβή συνδεθεί περισσότερο με την απόδοση, αναμένεται μεγαλύτερη πίεση για ποιοτικές υπηρεσίες και πρόληψη, ενώ το θέμα του ανώτατου ορίου ασθενών μπορεί να επηρεάσει τον χρόνο αναμονής και την προσοχή που λαμβάνει ο καθένας. Πρακτικά, μέχρι να αλλάξει το πλαίσιο, ο ασθενής έχει ακόμη το δικαίωμα να επιλέξει και να αλλάξει προσωπικό γιατρό.
- Έλεγχος λίστας: Αν ο γιατρός σας έχει υπερβολικά μεγάλο αριθμό εγγεγραμμένων, αξίζει να εξετάσετε εναλλακτικές επιλογές προσωπικού γιατρού.
- Πρόληψη: Με τα νέα κριτήρια ποιότητας, οι επισκέψεις πρόληψης και οι τακτικοί έλεγχοι ενδέχεται να αποκτήσουν μεγαλύτερο βάρος στη σχέση με τον γιατρό.
- Παρακολούθηση αλλαγών: Οι αλλαγές στο μοντέλο αμοιβής τοποθετούνται χρονικά στο 2027 — μέχρι τότε, οποιαδήποτε νομοθετική ρύθμιση για τον αριθμό ασθενών θα πρέπει να παρακολουθείται.
Το κείμενο γράφτηκε με βάση το άρθρο της πηγής και δεν αποτελεί μετάφρασή του.
