Εργασία στην Κύπρο Ελέγχθηκε: δεν διαπιστώθηκε αλλαγή του κανόνα από τον έλεγχο
Με λίγα λόγια
- Ποιους αφορά
- Υπηκόους τρίτων χωρών που έρχονται για εργασία στην Κύπρο μέσω γραφείου — συνήθως ως οικιακοί εργαζόμενοι ή στη γεωργία — και τις οικογένειες που τους απασχολούν. Για στελέχη εταιρειών ισχύει η σελίδα για την άδεια εργασίας.
- Πόσο κοστίζει
- Για τον εργαζόμενο — τίποτα. Το εισιτήριο άφιξης και αναχώρησης, τα τέλη των αδειών και οι ιατρικές εξετάσεις στην άφιξη βαρύνουν τον εργοδότη, που δεν επιτρέπεται να τα αποκόψει από τον μισθό. Το κράτος χρεώνει τον εργοδότη €70 και €80 για οικιακό εργαζόμενο και €120 για ενιαία άδεια.
- Πόσο διαρκεί
- Το Τμήμα Μετανάστευσης εξετάζει την αίτηση έως 4 μήνες. Οι ιατρικές εξετάσεις από τη χώρα προέλευσης πρέπει να μην είναι παλαιότερες των 4 μηνών.
- Πού υποβάλλεται
- Την άδεια εισόδου την εξασφαλίζει ο εργοδότης ή εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπός του στην Κύπρο. Την άδεια του γραφείου την ελέγχετε στο μητρώο του Τμήματος Εργασίας. Η καταγγελία κατά εργοδότη υποβάλλεται στην Υπηρεσία Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Αστυνομίας και διαβιβάζεται στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων.
- Αν η περίπτωσή σας διαφέρει
- Ο κατώτατος μισθός δεν εφαρμόζεται στους οικιακούς εργαζόμενους και στους εργάτες γεωργοκτηνοτροφίας: τον μισθό τους τον ορίζει η σύμβαση. Γι' αυτό η υπογεγραμμένη και θεωρημένη σύμβαση είναι το σημαντικότερο έγγραφο του εργαζομένου.
Η περίπτωσή σας
Αν έρχεστε ως οικιακός εργαζόμενος ή φροντιστής σε οικογένεια
Την άδεια εισόδου την εξασφαλίζει η οικογένεια-εργοδότης ή αντιπρόσωπός της· υπήκοοι της Μυανμάρ και της Αιθιοπίας δεν γίνονται δεκτοί για οικιακή απασχόληση. Ο μισθός είναι τουλάχιστον €460 μεικτά· αν διαμένετε στον χώρο του εργοδότη, αφαιρείται 15% για σίτιση και 10% για στέγαση, και οι εισφορές Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ΓεΣΥ. Ο εργοδότης οφείλει να παρέχει ιδιαίτερο δωμάτιο, να ανοίξει τραπεζικό λογαριασμό στο όνομά σας και να καταθέτει εκεί τον μισθό κάθε τέλος του μήνα. Η πρότυπη σύμβαση ορίζει 6 μέρες την εβδομάδα επί 7 ώρες, 24 εργάσιμες μέρες άδεια και ασφάλιση υγείας εξ ημισείας. Από τον μισθό δεν αποκόπτονται το εισιτήριο άφιξης και επαναπατρισμού, τα τέλη των αδειών και η αμοιβή του γραφείου. Αλλαγή εργοδότη επιτρέπεται έως 2 φορές, με έγγραφο αποδέσμευσης και περιθώριο ενός μήνα. Ανώτατο όριο διαμονής δεν υπάρχει.
Αν έρχεστε για εργασία στη γεωργία ή την κτηνοτροφία όλο τον χρόνο
Πρώτα ο εργοδότης εξασφαλίζει έγκριση του Τμήματος Εργασίας, που θεωρεί τη σύμβασή σας· μετά υποβάλλει αίτηση στο Τμήμα Μετανάστευσης — €120 για την άδεια εισόδου. Ο κατώτατος μισθός δεν εφαρμόζεται στη γεωργοκτηνοτροφία και καμία υπηρεσία δεν δημοσιεύει τρέχον ποσό: τον μισθό τον ορίζει η συλλογική σύμβαση του κλάδου ή η ατομική σύμβαση. Γι' αυτό ελέγξτε ποσό, ώρες, στέγαση και σίτιση στη σύμβαση πριν ταξιδέψετε. Η αμοιβή του γραφείου, τα εισιτήρια και τα τέλη δεν αποκόπτονται από τον μισθό, και τις ιατρικές εξετάσεις στην άφιξη τις πληρώνει ο εργοδότης. Για τους εργάτες γεωργίας και κτηνοτροφίας δεν υπάρχει ανώτατο όριο διαμονής.
Αν η εργασία είναι εποχιακή — συγκομιδή ή φύτευση
Στην Κύπρο η εποχιακή εργασία επιτρέπεται μόνο στη γεωργία. Η παραμονή δεν υπερβαίνει τους 8 μήνες ανά δωδεκάμηνο και τα 6 χρόνια συνολικά· η εγγραφή κοστίζει στον εργοδότη €170. Ο εργοδότης αποδεικνύει κατάλληλο κατάλυμα, και ο νόμος απαγορεύει το ενοίκιο να εκπίπτει αυτόματα από τον μισθό. Ο νόμος επιτρέπει αλλαγή εργοδότη εντός της επιτρεπόμενης διαμονής.
Αν προσλαμβάνεστε για άλλη εργασία — οικοδομή, εστιατόριο, κατάστημα
Πρόκειται για ενιαία άδεια: ο εργοδότης αναζητά για δύο εβδομάδες εργαζόμενο στην Κύπρο, μετά εξασφαλίζει έγκριση του Τμήματος Εργασίας και θεωρημένη σύμβαση, μετά υποβάλλει αίτηση στο Τμήμα Μετανάστευσης — €120. Εδώ ισχύει ο κατώτατος μισθός. Με ενιαία άδεια η συνολική παραμονή δεν υπερβαίνει τα 4 χρόνια· λεπτομέρειες στη σελίδα για την άδεια εργασίας. Η απαγόρευση χρέωσης του εργαζομένου ισχύει εξίσου.
Προθεσμίες και προϋποθέσεις
- γραφείο που χρεώνει τον εργαζόμενο ή λειτουργεί χωρίς άδεια τιμωρείται με φυλάκιση έως ενός έτους ή πρόστιμο έως €10.000Ν. 126(I)/2012, άρθρο 29: όποιος παραβιάζει τα άρθρα 19, 20 και 21 ή λειτουργεί γραφείο χωρίς άδεια «υπόκειται σε φυλάκιση που δεν υπερβαίνει τα ένα (1) έτος ή σε χρηματική ποινή που δεν υπερβαίνει τις δέκα χιλιάδες ευρώ (€10.000)».
- ο οικιακός εργαζόμενος λαμβάνει τουλάχιστον €460 μεικτά τον μήνα, από όποια χώρα κι αν προέρχεταιΤμήμα Μετανάστευσης, «Οικιακή απασχόληση (DW)» (τροπ. 17.09.2026): «Ο ελάχιστος μηνιαίος ακαθάριστος μισθός ανέρχεται σε €460, ανεξαρτήτως της χώρας προέλευσης της οικιακής βοηθού»· Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, συχνή ερώτηση 13.1: «από 1.7.2013».
- αν ο εργαζόμενος διαμένει στον χώρο του εργοδότη, αφαιρείται 15% για σίτισηΗ ίδια σελίδα: «15% για έξοδα σίτισης όταν ο εργαζόμενος διαμένει στο χώρο του εργοδότη»· σύμβαση MDW3, ενότητα 3Α.
- και 10% για στέγασηΗ ίδια σελίδα: «10% για έξοδα στέγασης όταν ο εργαζόμενος διαμένει στο χώρο του εργοδότη».
- η πρότυπη σύμβαση ορίζει 6 μέρες την εβδομάδα επί 7 ώρες, και ο εργοδότης τηρεί αρχείο των ωρώνΣύμβαση MDW3, ενότητα 2.1Α: «Θα εργάζεται 6 μέρες την εβδομάδα σε επταήμερο πλαίσιο, 7 ώρες κάθε μέρα, είτε κατά τη διάρκεια της μέρας είτε κατά τη διάρκεια της νύκτας».
- η ετήσια άδεια με πλήρεις απολαβές είναι 24 εργάσιμες μέρεςΣύμβαση MDW3, ενότητα 2.1Β: «είκοσι τέσσερις (24) εργάσιμες μέρες ετήσια άδεια ανάπαυσης με πλήρεις απολαβές».
- ο οικιακός εργαζόμενος αλλάζει εργοδότη έως 2 φορές· ο θάνατος του εργοδότη και η απόφαση εργατικής διαφοράς υπέρ του εργαζομένου δεν υπολογίζονταιΤμήμα Μετανάστευσης, «Οικιακή απασχόληση (DW)»: «Δεν επιτρέπεται σε οικιακό εργαζόμενο να προχωρήσει σε πάνω από 2 αλλαγές εργοδότη (δηλ. 3 εργοδότες) εκτός εάν…»· δεν υπολογίζονται ο θάνατος του εργοδότη και η απόφαση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων υπέρ του εργαζομένου.
- με το έγγραφο αποδέσμευσης υπάρχει περιθώριο 1 μήνα για νέο εργοδότηΣύμβαση MDW3, ενότητα 4(α): «Το έγγραφο αποδέσμευσης επιτρέπει στον εργοδοτούμενο να αναζητήσει εργασία για περίοδο ενός (1) μηνός».
Όλες οι προϋποθέσεις (16)
- το τέλος άδειας εισόδου οικιακού εργαζομένου είναι €70 και το πληρώνει ο εργοδότηςΚΔΠ 284/2022, στοιχείο (α): άδεια εισόδου και διαμονής «για τον σκοπό οικιακής απασχόλησης, με ισχύ μέχρι 3 έτη, ποσό ύψους 70 ευρώ»· Ν. 126(I)/2012, άρθρο 21(2)(β): τα τέλη «βαρύνουν αποκλειστικά και μόνο τον εργοδότη».
- η έκδοση και η ανανέωση της άδειας κοστίζουν €80, επίσης σε βάρος του εργοδότηΚΔΠ 284/2022, στοιχείο (γ): έκδοση ή ανανέωση «για τον σκοπό οικιακής απασχόλησης, με ισχύ μέχρι 3 έτη, ποσό ύψους 80 ευρώ»· για λήπτες ΕΕΕ «δεν επιβάλλεται τέλος» (στοιχεία (β), (δ)).
- οικιακό εργαζόμενο μπορεί να απασχολήσει οικογένεια με εισόδημα από €24.000 τον χρόνο, με υψηλότερο όριο όταν υπάρχουν τέκναΤμήμα Μετανάστευσης, «Οικιακή απασχόληση (DW)»: ετήσιο ακαθάριστο οικογενειακό εισόδημα €24.000 χωρίς τέκνα, €30.000 με ένα, €36.000 με δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα, €42.000 με τρία και περισσότερα· εξαιρούνται άτομα με αναπηρία και λήπτες ΕΕΕ.
- για εργάτη γεωργοκτηνοτροφίας με ενιαία άδεια η άδεια εισόδου κοστίζει στον εργοδότη €120ΚΔΠ 284/2022, στοιχείο (ζ): «…στο πλαίσιο ενιαίας άδειας, με ισχύ μέχρι 3 έτη, ποσό ύψους 120 ευρώ»· και €70 για την πρώτη εγγραφή (σελίδα GEN).
- ο εποχιακός εργαζόμενος παραμένει έως 8 μήνες ανά δωδεκάμηνοΤμήμα Μετανάστευσης, «Εποχιακή εργασία (ESW)» (τροπ. 13.02.2026): «Η μέγιστη διάρκεια διαμονής για τους εποχιακούς εργαζομένους δεν υπερβαίνει τους οχτώ (8) συνολικά μήνες ανά περίοδο δώδεκα (12) μηνών»· Κεφ. 105, άρθρο 18ΨΑ.
- η εγγραφή εποχιακού εργαζομένου κοστίζει στον εργοδότη €170Τμήμα Μετανάστευσης, «Εποχιακή εργασία (ESW)»: εγγραφή, άδεια εισόδου και άδεια εποχιακού εργαζομένου €170, €100 αν υπάρχει ήδη ARC, ανανέωση €85 (μόνο στα αγγλικά).
- οι εξετάσεις από τη χώρα προέλευσης δεν πρέπει να είναι παλαιότερες των 4 μηνώνΚατάλογος δικαιολογητικών MDW3 (04.2026): εξετάσεις για ηπατίτιδα Β και C, HIV, σύφιλη και ακτινογραφία θώρακα από τη χώρα προέλευσης, με ισχύ έως 4 μήνες· μετά την άφιξη επαναλαμβάνονται· «Τα έξοδα των ιατρικών εξετάσεων θα καταβάλλονται από τον Εργοδότη» (σύμβαση MDW3).
- το Τμήμα Μετανάστευσης αποφασίζει εντός 4 μηνώνΚεφ. 105, άρθρο 18ΥΖ(1): απόφαση «πριν από την πάροδο τεσσάρων (4) μηνών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης».
Μισθός στη γεωργοκτηνοτροφία
Για τους εργάτες γεωργοκτηνοτροφίας καμία υπηρεσία δεν δημοσιεύει τρέχον ποσό μισθού: τον ορίζουν η συλλογική σύμβαση του κλάδου και η ατομική σύμβαση. Πριν ταξιδέψετε, ζητήστε από τον εργοδότη αντίγραφο της σύμβασης θεωρημένο από το Τμήμα Εργασίας και ελέγξτε ποσό, ώρες, στέγαση και σίτιση. Σε αμφιβολία, ρωτήστε το επαρχιακό γραφείο του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων.
Νυχτερινή εργασία και ανάπαυση οικιακών εργαζομένων
Η πρότυπη σύμβαση επιτρέπει στον εργοδότη να ορίζει τις 7 ώρες «κατά τη διάρκεια της μέρας είτε κατά τη διάρκεια της νύκτας», χωρίς πρόνοια για νυχτερινή αμοιβή ή για την ημέρα ανάπαυσης. Ο γενικός νόμος για τον χρόνο εργασίας απαιτεί 11 ώρες ανάπαυσης ημερησίως και 24 συνεχείς ώρες την εβδομάδα, αλλά οι υπηρεσίες δεν διευκρινίζουν αν εφαρμόζεται πλήρως στους οικιακούς εργαζόμενους. Τη διαφορά την εξετάζει το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων.
Πηγές
- Ο περί Ιδιωτικών Γραφείων Εξεύρεσης Εργασίας Νόμος, Ν. 126(I)/2012 (όπως τροποποιήθηκε με τους Ν. 150(I)/2013 και 142(I)/2023)www.cylaw.orgΥποχρεωτική άδεια· μητρώο ελεύθερα προσβάσιμο (άρθρο 16)· αριθμός άδειας σε πινακίδα και ιστοσελίδα (άρθρο 15)· διαβατήριο μόνο με γραπτή συγκατάθεση (άρθρο 19)· καμία επιβάρυνση του εργαζομένου (άρθρο 21)· έως 1 έτος ή €10.000 (άρθρο 29).
- ΚΔΠ 284/2022 — τέλη αδειών, και για οικιακή απασχόλησηwww.cylaw.org€70 και €80 για οικιακή απασχόληση (χωρίς τέλος για λήπτες ΕΕΕ)· €120 και €130 για ενιαία άδεια.
- ΚΔΠ 350/2022 — κατώτατος μισθός και εξαιρέσειςwww.cylaw.orgΠαρ. 3(2): δεν εφαρμόζεται στους οικιακούς εργαζόμενους, στους εργάτες γεωργοκτηνοτροφίας και στους εργαζόμενους στη ναυτιλία.
- Ο περί Αλλοδαπών και Μεταναστεύσεως Νόμος, Κεφ. 105: εποχιακοί εργαζόμενοι (άρθρα 18ΦΗ–18ΩΑ, Ν. 2(I)/2017)www.cylaw.orgΈως 8 μήνες ανά 12 (άρθρο 18ΨΑ), αλλαγή εργοδότη (άρθρο 18ΨΒ(4)), το ενοίκιο «απαγορεύεται να εκπίπτει αυτόματα από το μισθό» (άρθρο 18ΨΣΤ(2)(α))· προθεσμία 4 μηνών για την ενιαία άδεια (άρθρο 18ΥΖ).
- Τμήμα Μετανάστευσης, «Οικιακή απασχόληση (DW)»www.gov.cyΠοιος μπορεί να απασχολήσει και εισοδηματικά κριτήρια, απαγόρευση για υπηκόους Μυανμάρ και Αιθιοπίας, €460 και αποκοπές 15% και 10%, στέγαση, έως 2 αλλαγές εργοδότη, χωρίς ανώτατο όριο διαμονής.
- Τμήμα Μετανάστευσης, έντυπα οικιακής απασχόλησης: πρότυπη σύμβαση MDW3www.gov.cy6 μέρες επί 7 ώρες, 24 μέρες άδεια, 30 μέρες ασθένειας, ασφάλιση υγείας εξ ημισείας, λογαριασμός στο όνομα του εργαζομένου, απαγόρευση αποκοπής τελών, εισιτηρίων και αμοιβής γραφείου, ιατρικές εξετάσεις σε βάρος του εργοδότη, περιθώριο ενός μήνα.
- Τμήμα Εργασίας, Έκδοση Άδειας Λειτουργίας Ιδιωτικού Γραφείου Εξεύρεσης Εργασίαςwww.mlsi.gov.cyΑπαγόρευση επιβάρυνσης του εργαζομένου και κατακράτησης εγγράφων, κυρώσεις· κατάλογος γραφείων σε PDF με αριθμό και λήξη άδειας.
- Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, συχνές ερωτήσεις για αλλοδαπούς εργαζόμενουςwww.mlsi.gov.cyΟ μισθός οικιακών και γεωργικών εργατών ορίζεται με σύμβαση, όχι με νόμο (1.2)· €460 από 1.7.2013 (13.1)· το εισιτήριο άφιξης και αναχώρησης βαρύνει τον εργοδότη (13.3)· καταγγελία μέσω Αστυνομίας και Επιτροπής Εργατικών Διαφορών (13.5).
- Τμήμα Μετανάστευσης, «Εργατικές διαφορές» και ενημέρωση με SMSwww.gov.cyΗ καταγγελία υποβάλλεται στην Υπηρεσία Αλλοδαπών και Μετανάστευσης αυτοπροσώπως ή με δικηγόρο, όχι μόνο μέσω δικηγόρου ή με φαξ· η πορεία της αίτησης με SMS «STATUS αριθμός» στο 1199.
- Αστυνομία: υποβολή καταγγελίας ή πληροφορίας για εμπορία προσώπωνwww.gov.cyΗλεκτρονική φόρμα, και ανώνυμα· η εργασιακή εκμετάλλευση, κυρίως στη γεωργοκτηνοτροφία, είναι κατά την Αστυνομία μία από τις δύο συχνότερες μορφές.