Πιο κοντά σε ό,τι μετράει
Σχετικά με το info.cy RSS
Ροή
Κίτρινη προειδοποίηση για ισχυρές καταιγίδες την Τετάρτη Προειδοποίηση για νέες αυξήσεις στις τιμές καυσίμων στην Κύπρο Βροχές και καταιγίδες θα επηρεάσουν τις παρελάσεις της 28ης Οκτωβρίου Στροφή ιδιοκτητών ακινήτων προς τις μακροχρόνιες μισθώσεις Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις στη Λευκωσία για την παρέλαση της 28ης Οκτωβρίου Απόφαση: Ιθαγένεια μέσω εγγραφής δεν μεταβιβάζεται σε νεότερο σύζυγο Αναγκαστικές επιστροφές Σύρων και αυστηρότερος έλεγχος φοιτητικών αδειών Καθυστέρηση δύο εβδομάδων στις παραδόσεις εμβολίων γρίπης — 110.000 δόσεις φτάνουν την Τρίτη

Άδεια ασθενείας, μητρότητας και πατρότητας στην Κύπρο: ποιος πληρώνει και για πόσες εβδομάδες

Το επίδομα ασθενείας καταβάλλεται από την 4η ημέρα έως 156 ημέρες· τις 3 πρώτες ο εργοδότης δεν υποχρεούται να πληρώσει. Μητρότητα 22 εβδομάδες, πατρότητα 2, γονική άδεια έως 18.

Εργασία στην Κύπρο Ελέγχθηκε: Άλλαξε:

Με λίγα λόγια

Ποιους αφορά
Μισθωτούς και αυτοτελώς εργαζόμενους που καταβάλλουν εισφορές στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις της Κύπρου: όσους αρρωσταίνουν, μέλλουσες μητέρες, πατέρες νεογέννητων και γονείς παιδιών έως 15 ετών. Η υπηκοότητα δεν παίζει ρόλο — οι εισφορές παίζουν.
Πόσο κοστίζει
Οι αιτήσεις δεν έχουν τέλος. Τα επιδόματα υπολογίζονται με βάση τις ασφαλιστέες αποδοχές, όχι τον μισθό: το επίδομα ασθενείας είναι 60% του βασικού μέρους συν αυξήσεις για την οικογένεια, το επίδομα μητρότητας 72%.
Πόσο διαρκεί
Η αίτηση για επίδομα υποβάλλεται εντός 21 ημερών. Η άδεια πατρότητας γνωστοποιείται γραπτώς στον εργοδότη 2 εβδομάδες πριν, η γονική άδεια 3 εβδομάδες πριν.
Πού υποβάλλεται
Τα επιδόματα ασθενείας, μητρότητας, πατρότητας και γονικής άδειας ζητούνται ηλεκτρονικά στο gov.cy μέσω CY Login από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων· το ιατρικό πιστοποιητικό το εκδίδει ο γιατρός.
Αν η περίπτωσή σας διαφέρει
Η ασθένεια και η εγκυμοσύνη προστατεύουν από απόλυση: σε άδεια ασθενείας έως 12 μήνες δεν δίνεται προειδοποίηση, και η έγκυος προστατεύεται από τη γραπτή ενημέρωση του εργοδότη έως 5 μήνες μετά την άδεια μητρότητας.

Η περίπτωσή σας

Αν αρρωστήσετε

Πάρτε ιατρικό πιστοποιητικό ανικανότητας και υποβάλετε ηλεκτρονικά αίτηση για επίδομα ασθενείας μέσω CY Login. Οι Κοινωνικές Ασφαλίσεις πληρώνουν από την 4η ημέρα (για αυτοτελώς εργαζόμενους από τη 10η) έως 156 ημέρες ανά περίοδο: 60% του βασικού μέρους, συν 20% για σύζυγο και 10% για καθένα έως δύο άλλα εξαρτώμενα πρόσωπα. Τις 3 πρώτες ημέρες τις πληρώνει ο εργοδότης μόνο αν το προβλέπει η σύμβαση ή η συλλογική σύμβαση. Όσο είστε σε άδεια ασθενείας έως 12 μήνες δεν επιτρέπεται προειδοποίηση απόλυσης, ούτε για το ένα τέταρτο του διαστήματος μετά.

Αν περιμένετε παιδί

Ενημερώστε γραπτώς τον εργοδότη για την εγκυμοσύνη — από τότε και έως 5 μήνες μετά την άδεια μητρότητας δεν μπορείτε να απολυθείτε. Η άδεια μητρότητας διαρκεί 22 εβδομάδες, 26 από τον τρίτο τοκετό· οι 11 εβδομάδες είναι υποχρεωτικές και αρχίζουν 2 εβδομάδες πριν από την εβδομάδα του αναμενόμενου τοκετού. Η αίτηση για επίδομα υποβάλλεται ηλεκτρονικά μετά την 25η εβδομάδα κύησης, εντός 21 ημερών από την πρώτη ημέρα για την οποία ζητείται· το βασικό μέρος είναι 72% της ασφαλιστικής μονάδας. Μετά την επιστροφή, για 12 μήνες μπορείτε να εργάζεστε μία ώρα λιγότερη κάθε ημέρα.

Αν γίνατε πατέρας

Ο πατέρας δικαιούται 2 συνεχόμενες εβδομάδες — οποιαδήποτε στιγμή από την εβδομάδα του τοκετού έως δύο εβδομάδες μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας. Ο εργοδότης ενημερώνεται γραπτώς 2 εβδομάδες πριν. Για τις εβδομάδες αυτές καταβάλλεται επίδομα από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις· η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά εντός 21 ημερών.

Αν χρειάζεστε χρόνο για μεγαλύτερο παιδί

Η γονική άδεια φτάνει τις 18 εβδομάδες για κάθε τέκνο μέχρι να συμπληρώσει τα 15 έτη· το δικαίωμα θεμελιώνεται μετά από 6 μήνες στον ίδιο εργοδότη και ο εργοδότης ενημερώνεται 3 εβδομάδες πριν. Λαμβάνεται τμηματικά από μία ημέρα. Οι Κοινωνικές Ασφαλίσεις πληρώνουν μόνο μέρος της: 8 εβδομάδες για το πρώτο τέκνο, 10 για το δεύτερο, 12 για το τρίτο και 14 από το τέταρτο, με όριο 5 πληρωμένες εβδομάδες τον χρόνο· για το επίδομα χρειάζονται επίσης 12 μήνες εργασίας μέσα στους τελευταίους 24.

Προθεσμίες και προϋποθέσεις

  • για τις 3 πρώτες ημέρες ασθένειας δεν καταβάλλεται επίδομαΆρθρο 31(1) του Ν. 59(I)/2010: «κανένας δεν δικαιούται επίδομα για τις πρώτες τρεις (3) ημέρες της περιόδου διακοπής της απασχόλησής του».
  • οι αυτοτελώς εργαζόμενοι πληρώνονται από τη 10η ημέραΆρθρο 31(1)(α) του Ν. 59(I)/2010: ο αυτοτελώς εργαζόμενος «δεν δικαιούται επίδομα ασθενείας για τις πρώτες εννέα (9) ημέρες», εκτός από ατύχημα ή διανυκτέρευση σε νοσηλευτικό ίδρυμα.
  • το επίδομα καταβάλλεται έως 156 ημέρες ανά περίοδο ασθένειαςΆρθρο 31(3) του Ν. 59(I)/2010: «ο ανώτατος αριθμός ημερών … είναι εκατόν πενήντα έξι (156) ημέρες»· οι Κυριακές δεν υπολογίζονται.
  • το βασικό μέρος του επιδόματος είναι 60% της εβδομαδιαίας αξίας της ασφαλιστικής μονάδαςΤέταρτος Πίνακας, Μέρος ΙΙ, Ν. 59(I)/2010: «60% της εβδομαδιαίας αξίας της ασφαλιστικής μονάδας … πλέον- (α) 20% για εξαρτώμενο/η σύζυγο και 10% για κάθε άλλο εξαρτώμενο μέχρι δύο».
  • ο/η εξαρτώμενος/η σύζυγος προσθέτει 20%Το ίδιο: «20% για εξαρτώμενο/η σύζυγο».
  • κάθε άλλο εξαρτώμενο πρόσωπο προσθέτει 10%, έως δύο· αν δεν καταβάλλεται αύξηση για σύζυγο, το 20% πηγαίνει σε ένα από τα παιδιά και τα εξαρτώμενα μπορεί να είναι έως τρίαΤο ίδιο: «10% για κάθε άλλο εξαρτώμενο μέχρι δύο»· στοιχείο (β): «Σε περίπτωση που δεν καταβάλλεται αύξηση επιδόματος για σύζυγο … το ποσό της αύξησης που θα καταβαλλόταν για το/τη σύζυγο καταβάλλεται για τον ένα από τους άλλους εξαρτωμένους, ο αριθμός των οποίων δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τρεις».
  • το δικαίωμα σε επιδόματα θεμελιώνεται τουλάχιστον 26 εβδομάδες μετά την έναρξη της ασφάλισηςΤρίτος Πίνακας, παρ. 1(α), Ν. 59(I)/2010: «να έχουν παρέλθει τουλάχιστον είκοσι έξι (26) εβδομάδες από την εβδομάδα έναρξης της ασφάλισής του», καθώς και ελάχιστες εισφορές στο σχετικό έτος εισφορών (παρ. 1(β)).
  • σε άδεια ασθενείας έως 12 μήνες δεν επιτρέπεται προειδοποίηση απόλυσης — ούτε για το ένα τέταρτο του διαστήματος μετάΆρθρο 9(6)(α) του Ν. 24/1967: η προειδοποίηση σε εργοδοτούμενο που απουσιάζει λόγω ανικανότητας «για περίοδο μέχρι δώδεκα (12) μήνες απαγορεύεται» για την απουσία και «το ένα τέταρτο (¼) αυτής».
Όλες οι προϋποθέσεις (25)
  • η άδεια μητρότητας διαρκεί 22 συνεχόμενες εβδομάδεςΆρθρο 3(2) του Ν. 100(I)/1997: «άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας είκοσι δύο (22) συναπτών εβδομάδων»· το επίδομα για την ίδια περίοδο — άρθρο 29(4)(α) του Ν. 59(I)/2010.
  • από τον τρίτο τοκετό και μετά, 26 εβδομάδεςΆρθρο 3(2) του Ν. 100(I)/1997: «σε περίπτωση τρίτου και μεταγενέστερων αυτού τοκετών, η περίοδος άδειας μητρότητας επεκτείνεται στις είκοσι έξι (26) συναπτές εβδομάδες».
  • οι 11 από αυτές είναι υποχρεωτικές και αρχίζουν 2 εβδομάδες πριν από την εβδομάδα του αναμενόμενου τοκετούΆρθρο 3(2) του Ν. 100(I)/1997: «οι έντεκα λαμβάνονται υποχρεωτικά στην περίοδο η οποία αρχίζει δύο εβδομάδες πριν από την εβδομάδα του αναμενόμενου τοκετού».
  • το βασικό μέρος του επιδόματος μητρότητας είναι 72% της ασφαλιστικής μονάδαςΤέταρτος Πίνακας του Ν. 59(I)/2010: «72% της εβδομαδιαίας αξίας της ασφαλιστικής μονάδας», με αύξηση σε 80%, 90% ή 100% για έναν, δύο ή τρεις εξαρτωμένους.
  • η αίτηση για επίδομα μητρότητας υποβάλλεται μετά τη συμπλήρωση της 25ης εβδομάδας κύησηςΗ υπηρεσία «Επίδομα μητρότητας» στο gov.cy: «Μπορείτε να υποβάλετε την αίτηση σας όταν συμπληρωθεί η 25η εβδομάδα κύησης»· άρθρο 29(1)(α)(i) του Ν. 59(I)/2010.
  • δεν απολύεται έως 5 μήνες μετά τη λήξη της άδειας μητρότηταςΆρθρο 4(1)(α) του Ν. 100(I)/1997: η μισθωτή που ενημερώνει γραπτώς τον εργοδότη για την εγκυμοσύνη προστατεύεται από απόλυση «από την αρχή της εγκυμοσύνης της μέχρι και πέντε μήνες μετά το πέρας της άδειας μητρότητας».
  • για 12 μήνες μετά τον τοκετό η μητέρα μπορεί να εργάζεται μία ώρα λιγότερη κάθε ημέραΆρθρο 5(1) του Ν. 100(I)/1997 όπως τροποποιήθηκε με τον Ν. 62(I)/2025: «για χρονικό διάστημα δώδεκα μηνών από τον τοκετό … είτε να διακόπτει την εργασία για μια ώρα είτε να προσέρχεται αργότερα είτε να αποχωρεί νωρίτερα κατά μια ώρα κάθε ημέρα»· πριν από την τροποποίηση, εννέα μήνες.
  • η αίτηση για το επίδομα υποβάλλεται εντός 21 ημερώνΟι υπηρεσίες «Επίδομα μητρότητας» και «Επίδομα πατρότητας» στο gov.cy: «Θα πρέπει να υποβάλετε την αίτηση σας εντός 21 ημερών από την ημέρα που απαιτείτε το επίδομα»· ΚΔΠ 288/2010, κανονισμός 3(2)(γ): «για επίδομα μητρότητας, επίδομα ασθενείας και επίδομα σωματικής βλάβης, χρονικό διάστημα που να μην υπερβαίνει τις είκοσι μια (21) ημέρες».
  • η άδεια πατρότητας διαρκεί 2 συνεχόμενες εβδομάδεςΆρθρο 5(1) του Ν. 216(I)/2022: «άδεια πατρότητας δύο (2) συνεχόμενων εβδομάδων» — από την εβδομάδα του τοκετού έως δύο εβδομάδες μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας· το επίδομα — άρθρο 29Α(2) του Ν. 59(I)/2010.
  • ο εργοδότης ενημερώνεται γραπτώς 2 εβδομάδες πρινΆρθρο 7 του Ν. 216(I)/2022: ο πατέρας «προειδοποιεί γραπτώς τον εργοδότη του δύο (2) εβδομάδες πριν από την έναρξη της άδειας πατρότητας».
  • η γονική άδεια φτάνει τις 18 εβδομάδες για κάθε τέκνοΆρθρο 8(2) του Ν. 216(I)/2022: «Η μέγιστη διάρκεια της γονικής άδειας είναι δεκαοκτώ (18) εβδομάδες για κάθε τέκνο».
  • λαμβάνεται μέχρι το τέκνο να συμπληρώσει τα 15 έτηΆρθρο 29Β(2) του Ν. 59(I)/2010: το επίδομα καταβάλλεται μέχρι «τη συμπλήρωση του δέκατου πέμπτου (15ου) έτους ηλικίας» του τέκνου.
  • το δικαίωμα θεμελιώνεται μετά από 6 μήνες στον ίδιο εργοδότηΆρθρο 8(1) του Ν. 216(I)/2022: δικαίωμα έχει ο εργαζόμενος «ο οποίος έχει συμπληρώσει συνεχή απασχόληση διάρκειας έξι (6) μηνών στον ίδιο εργοδότη».
  • από αυτές πληρώνονται 8 εβδομάδες για το πρώτο τέκνοΆρθρο 29Β(2)(β) του Ν. 59(I)/2010: επίδομα «οκτώ (8) εβδομάδων για το πρώτο … δέκα (10) … δώδεκα (12) … δεκατεσσάρων (14) εβδομάδων για το τέταρτο και κάθε μεταγενέστερο τέκνο».
  • 10 για το δεύτερο, 12 για το τρίτο και 14 εβδομάδες από το τέταρτοΤο ίδιο: «δεκατεσσάρων (14) εβδομάδων για το τέταρτο και κάθε μεταγενέστερο τέκνο»· 10 για το δεύτερο, 12 για το τρίτο.
  • ο εργοδότης ενημερώνεται 3 εβδομάδες πρινΆρθρο 12(1) του Ν. 216(I)/2022: ο εργαζόμενος «προειδοποιεί τον εργοδότη του τρεις (3) εβδομάδες πριν από την ημερομηνία έναρξης της γονικής άδειας».
  • όχι περισσότερες από 5 πληρωμένες εβδομάδες ανά ημερολογιακό έτοςΆρθρο 29Β(3)(γ) του Ν. 59(I)/2010: το επίδομα καταβάλλεται από μία ημέρα έως «πέντε (5) εβδομάδων ανά ημερολογιακό έτος από την 1η Ιανουαρίου 2025».

Αν ο εργοδότης πληρώνει τις ημέρες ασθένειας

Ο νόμος δεν το απαιτεί, οπότε η απάντηση βρίσκεται στη σύμβασή σας, στη συλλογική σύμβαση του κλάδου ή στους κανόνες της επιχείρησης. Δείτε τους γραπτούς όρους εργοδότησης ή ρωτήστε το τμήμα προσωπικού. Στα ξενοδοχεία και στα κέντρα αναψυχής την άδεια ασθενείας την πληρώνει ο εργοδότης βάσει των κανονισμών του κλάδου — μετά από έξι μήνες εργασίας, εκτός από τις τρεις πρώτες ημέρες, αφαιρουμένου του επιδόματος κοινωνικών ασφαλίσεων.

Αν οι εισφορές σας αρκούν για επίδομα

Εκτός από 26 εβδομάδες από την έναρξη της ασφάλισης, χρειάζονται ελάχιστες εισφορές στο σχετικό έτος εισφορών. Αν ξεκινήσατε να εργάζεστε στην Κύπρο πρόσφατα, ελέγξτε τον ασφαλιστικό σας λογαριασμό πριν από την αίτηση — στο 1450 ή μέσω CY Login.

Πηγές

Σχετικές ερωτήσεις