Реформа пенсионной системы обойдётся казне более чем в €800 млн
Государство потратит около €820 млн за шесть лет на реформу пенсий, заявил министр труда Маринос Мусиуттас. Законопроект о первом уровне реформы внесут в парламент до конца месяца.
Реформа пенсионной системы обойдётся государству более чем в €800 млн за шесть лет, заявил министр труда Маринос Мусиуттас, как сообщает Cyprus Mail. Об этом он сказал журналистам после очередного заседания консультативного совета по труду, где продолжаются переговоры правительства с работодателями и профсоюзами.
Ссылаясь на данные Минфина, министр уточнил: «Совокупная дополнительная нагрузка оценивается в €486 млн для государства плюс €334 млн для Фонда социального страхования — итого €820 млн за шесть лет». Сумма в €334 млн — это то, что государство вернёт в фонд за этот период.
Десятилетиями государство брало деньги из Фонда социального страхования на финансирование, выплачивая по займам 2,15% годовых. Общий долг перед фондом составляет около €12 млрд. В рамках реформы государство перестанет занимать из фонда и начнёт постепенно погашать долг частями.
Что в законопроекте
Мусиуттас пояснил, что правительственный законопроект, который сейчас рассматривают профсоюзы и работодатели, касается так называемого «первого уровня» реформы. Первый уровень — государственные пенсии; второй — резервные фонды, а также денежные резервы Фонда соцстрахования и его инвестиционная политика. «Нулевой уровень» — пенсии для малоимущих.
Законопроект по первому уровню внесут в парламент до конца месяца, сказал министр. Однако следующее после этого четверга заседание палаты назначено на 1 октября — государственный праздник, поэтому документ, вероятно, представят на следующей сессии, 8 октября. Правительство хочет запустить первую фазу реформы — нулевой и первый уровни — на рубеже года.
«Есть отдельное законодательство по социальным пенсиям и отдельное — по резервным фондам», — отметил Мусиуттас. На Кипре резервные фонды — это добровольные или отраслевые пенсионные планы, формирующие капитал за счёт взносов работодателя и работника.
Работодатели хотят сохранить статус-кво, при котором резервные фонды определяются коллективными соглашениями время от времени, но правительство намерено их регулировать. Единственный вопрос, по словам министра, — сохранят ли фонды в будущем добровольный характер. Это решит один пункт соответствующего законопроекта.
Остаётся и ключевое разногласие в подходах: профсоюзы и работодатели хотят договориться по второму уровню реформы до голосования по первому, правительство считает иначе.
Отвечая на вопрос о повышении пенсионного возраста, Мусиуттас сказал, что позиция правительства известна: «Мы говорили о возможном, при необходимости, увеличении взносов, чтобы не пришлось ни урезать выплаты, ни повышать пенсионный возраст». Каждые пять лет государство изучает продолжительность жизни, и если данные укажут на необходимость повышения возраста, это обсудят. Но это, подчеркнул он, не связано с пенсионной реформой.
Последняя крупная реформа пенсионной системы проводилась в 1980 году, дополнительные изменения внесли в 2012–2013 годах в рамках соглашения о bailout с международными кредиторами.
Что это значит для жителей
Реформа растянется на годы и коснётся всех, кто платит взносы в соцстрахование и рассчитывает на государственную пенсию. Главное сейчас — следить за тем, как законопроект пройдёт парламент и что в итоге решат по резервным фондам.
- Следите за датами. Законопроект по первому уровню внесут в парламент до конца месяца, вероятно 8 октября. Именно тогда станут ясны параметры государственных пенсий.
- Проверьте свой резервный фонд. Если вы участвуете в отраслевом или добровольном пенсионном плане, уточните у работодателя, как реформа может повлиять на условия и взносы.
- Не ждите быстрых изменений. Пенсионный возраст и взносы пока не пересматриваются — это отдельные вопросы, которые будут обсуждать по данным о продолжительности жизни.
Текст написан по материалу источника и не является его переводом.