Пенсионная реформа на Кипре затронет владельцев компаний с дивидендами
Минтруд предлагает взимать соцстрахование с дивидендов тех, кто получает их наряду с низкой зарплатой. Это должно увеличить поступления в казну.
Как сообщает Philenews, кипрские власти планируют включить часть дивидендных выплат в базу для расчёта взносов на социальное страхование. Мера коснётся владельцев компаний, директоров и акционеров, которые одновременно получают зарплату и доход от дивидендов.
По данным Минтруда, 2 990 человек в компаниях до трёх сотрудников декларируют зарплату ниже €500 в месяц, имея при этом дивидендный доход. Всего 11 500 владельцев, директоров и акционеров указывают заработок до €2 000 в месяц, а 26% из них — менее €500. Взносы будут начисляться на дивиденды до достижения годового потолка в две страховые единицы — €22 960.
Реформа также вводит новую категорию плательщиков — «получателей дохода»: тех, чьи поступления идут не от классической занятости, а от дивидендов, процентов, аренды, роялти и других источников. Такой шаг расширяет базу взносов за пределы зарплат.
Что это значит для жителей
Для владельцев малого бизнеса и акционеров, которые привыкли оформлять основную часть дохода через дивиденды, нагрузка вырастет: социальные взносы придётся платить с суммы, которая раньше не учитывалась. Это может изменить привычные схемы выплат.
- Бизнесу стоит заранее пересчитать, как реформа повлияет на общую сумму взносов, — особенно если зарплата директора или владельца установлена на минимальном уровне.
- Будущим пенсионерам новшество может дать более высокую пенсию: она будет привязана к реально уплаченным взносам, а не только к формальной зарплате.
- Тем, кто получает доход от аренды, процентов и роялти, следует следить за деталями: для них вводится отдельная категория плательщиков, и порядок расчёта может отличаться.
Текст написан по материалу источника и не является его переводом.
