Keve проведёт в Лимасоле семинар об увольнениях и удалённой работе
Кипрская торгово-промышленная палата 9 ноября 2026 года разберёт с бизнесом правила расторжения трудовых договоров и новое законодательство о телеработе.
Кипрская торгово-промышленная палата (Keve) организует в Лимасоле семинар, посвящённый прекращению трудовых отношений и дистанционной занятости, сообщает Cyprus Mail. Мероприятие под названием «Termination of Employment and Teleworking» пройдёт 9 ноября 2026 года в отеле Atlantica Miramare с 8.45 до 17.15, рабочий язык — греческий.
Слушателям расскажут, чем законное увольнение отличается от незаконного, как трактовать вынужденный уход и увольнение по собственному желанию, какие сроки предупреждения и компенсации положены, включая выплаты из фонда по сокращениям. Отдельные блоки посвятят договорам найма и подряда, обязанностям сторон и решениям Суда по трудовым спорам.
Вторая часть программы — новое законодательство о телеработе: его смысл и толкование, расходы удалённых сотрудников, письменное информирование о таких условиях, сами договоры о телеработе и право отключаться от рабочих задач после окончания смены. Участие стоит €300, но благодаря субсидии Управления по развитию человеческих ресурсов (Anad) в €140 плата снижается до €160. Заявку нужно отправить в Keve по адресу [email protected] до среды, 4 ноября 2026 года.
Что это значит для жителей
Семинар адресован прежде всего работодателям, но его темы касаются и наёмных работников: правила увольнения и новая рамка телеработы определяют, на что человек может рассчитывать при потере места и при переходе на удалёнку. Если вы руководите небольшой компанией или отвечаете за кадры, имеет смысл заранее привести внутренние документы в соответствие с законом — штрафы и споры обходятся дороже обучения.
- Работодателям и HR: проверить, что договоры, приказы об увольнении и правила удалённой работы соответствуют новым нормам, и записаться на семинар до 4 ноября.
- Сотрудникам: уточнить в своём договоре условия телеработы, компенсацию расходов и границы права отключаться.
- Тем, кто планирует увольняться: понимать разницу между добровольным уходом, вынужденным уходом и сокращением — от этого зависят сроки предупреждения и выплаты.
Текст написан по материалу источника и не является его переводом.
