Работа на Кипре Проверено: изменений нормы с момента проверки не установлено
Коротко
- Кого касается
- Граждан стран вне ЕС, которых нанимают на Кипр через агентство — чаще всего домашними работниками и в сельское хозяйство, — и кипрские семьи, которые их нанимают. Специалистов в компаниях касается карточка о ВНЖ по работе.
- Сколько стоит
- Работнику — ничего. Билет туда и обратно, сборы за разрешения и медосмотр по приезде оплачивает работодатель, и вычитать их из зарплаты он не вправе. Государство берёт с работодателя €70 и €80 за домашнего работника и €120 за обычный наём.
- Сколько ждать
- Департамент миграции рассматривает заявление до 4 месяцев. Медицинские анализы из своей страны должны быть не старше 4 месяцев на дату подачи.
- Где подаётся
- Разрешение на въезд получает работодатель или его представитель на Кипре. Лицензию агентства проверяют по реестру Департамента труда. Жалобу на работодателя подают в полицию по делам иностранцев, оттуда её передают в Департамент трудовых отношений.
- Если у вас иначе
- Минимальная зарплата на домашних работников и работников сельского хозяйства не распространяется: их зарплату задаёт договор. Поэтому подписанный договор с печатью ведомства — главный документ работника.
Ваш случай
Если вы едете домашним работником или сиделкой в семью
Разрешение на въезд получает семья-работодатель или её представитель; граждан Мьянмы и Эфиопии домашними работниками не принимают. Зарплата — от €460 брутто; если вы живёте у работодателя, из неё вычитают 15 % за питание и 10 % за жильё, а ещё взносы в соцстрах и ΓεΣΥ. Работодатель обязан дать отдельную комнату, открыть банковский счёт на ваше имя и перечислять туда зарплату в конце каждого месяца. По типовому договору — 6 дней в неделю по 7 часов, 24 рабочих дня отпуска, медстраховка пополам. Билет на первый приезд и домой по окончании договора, сборы за разрешения и плату агентству из зарплаты вычитать нельзя. Сменить работодателя можно не больше 2 раз, с письмом об освобождении и месяцем на поиск. Предела лет нет.
Если вы едете работать на ферму или в животноводство круглый год
Сначала работодатель получает одобрение Департамента труда, и тот заверяет ваш договор; потом работодатель подаёт в Департамент миграции — €120 за въезд. Минимальная зарплата на сельское хозяйство не распространяется, а действующей суммы ни одно ведомство не публикует: зарплату задаёт коллективный договор отрасли или ваш договор. Поэтому сумму, часы, жильё и питание проверьте в договоре до выезда. Плату агентству, билеты и сборы из зарплаты вычитать нельзя, медосмотр по приезде оплачивает работодатель. Предела лет у сельхозработника нет.
Если работа сезонная — сбор урожая или посадки
Сезонная работа на Кипре разрешена только в сельском хозяйстве. Пробыть можно не больше 8 месяцев из 12 и не больше 6 лет в сумме; оформление стоит работодателю €170. Работодатель обязан подтвердить подходящее жильё, а плату за него закон запрещает вычитать из зарплаты автоматически. Сменить работодателя в пределах срока закон разрешает.
Если вас берут на другую работу по найму — стройка, ресторан, магазин
Это обычный наём: работодатель две недели ищет работника на Кипре, потом получает одобрение Департамента труда и заверенный договор, потом подаёт в Департамент миграции — €120. Здесь действует минимальная зарплата. Всего по обычному найму можно прожить на Кипре не больше 4 лет; подробности — на странице о ВНЖ по работе. Запрет брать с вас деньги действует так же.
Сроки и условия
- агентству, которое берёт деньги с работника или работает без лицензии, грозит до года тюрьмы или штраф до €10.000Ν. 126(I)/2012, ст. 29: кто нарушает ст. 19–21 (в том числе запрет брать деньги с работника) или работает без лицензии, «υπόκειται σε φυλάκιση που δεν υπερβαίνει τα ένα (1) έτος ή σε χρηματική ποινή που δεν υπερβαίνει τις δέκα χιλιάδες ευρώ (€10.000)»
- домашнему работнику платят не меньше €460 в месяц брутто, из какой бы страны он ни приехалДепартамент миграции, «Οικιακή απασχόληση (DW)» (изм. 17.09.2026): «Ο ελάχιστος μηνιαίος ακαθάριστος μισθός ανέρχεται σε €460, ανεξαρτήτως της χώρας προέλευσης της οικιακής βοηθού»; FAQ ΤΕΣ 13.1 — с 01.07.2013
- если работник живёт у работодателя, за питание вычитают 15 %Та же страница: «15% για έξοδα σίτισης όταν ο εργαζόμενος διαμένει στο χώρο του εργοδότη»; договор MDW3, разд. 3А
- и 10 % за жильёТа же страница: «10% για έξοδα στέγασης όταν ο εργαζόμενος διαμένει στο χώρο του εργοδότη»
- по типовому договору — 6 дней в неделю по 7 часов, и работодатель обязан вести учёт часовДоговор MDW3, разд. 2.1А (EL): «Θα εργάζεται 6 μέρες την εβδομάδα σε επταήμερο πλαίσιο, 7 ώρες κάθε μέρα, είτε κατά τη διάρκεια της μέρας είτε κατά τη διάρκεια της νύκτας»
- оплачиваемый отпуск — 24 рабочих дня в годДоговор MDW3, разд. 2.1Б (EL): «είκοσι τέσσερις (24) εργάσιμες μέρες ετήσια άδεια ανάπαυσης με πλήρεις απολαβές»
- домашний работник может сменить работодателя не больше 2 раз, но смерть работодателя и выигранный трудовой спор в счёт не идутДепартамент миграции, «Οικιακή απασχόληση (DW)»: «Δεν επιτρέπεται σε οικιακό εργαζόμενο να προχωρήσει σε πάνω από 2 αλλαγές εργοδότη (δηλ. 3 εργοδότες) εκτός εάν…» — новый работодатель родственник до второй степени или старше 75 лет; смерть работодателя и решение ΤΕΣ в пользу работника сменой не считаются
- с письмом об освобождении на поиск нового работодателя есть 1 месяцДоговор MDW3, разд. 4(α) (EL): «Το έγγραφο αποδέσμευσης επιτρέπει στον εργοδοτούμενο να αναζητήσει εργασία για περίοδο ενός (1) μηνός»
Показать все условия (16)
- за въезд домашнего работника государство берёт с работодателя €70ΚΔΠ 284/2022, п. (α): въезд и ВНЖ «για τον σκοπό οικιακής απασχόλησης, με ισχύ μέχρι 3 έτη, ποσό ύψους 70 ευρώ»; кто платит — Ν. 126(I)/2012, ст. 21(2)(β): сборы «βαρύνουν αποκλειστικά και μόνο τον εργοδότη»
- выдача и продление разрешения — €80, тоже за счёт работодателяΚΔΠ 284/2022, п. (γ): выдача или продление ВНЖ «για τον σκοπό οικιακής απασχόλησης, με ισχύ μέχρι 3 έτη, ποσό ύψους 80 ευρώ»; для получателей гарантированного минимального дохода — без сбора (п. (β), (δ))
- нанять домашнего работника может семья с доходом от €24.000 в год, с детьми порог вышеДепартамент миграции, «Οικιακή απασχόληση (DW)»: годовой доход семьи брутто — €24.000 без детей, €30.000 с одним, €36.000 с двумя, €42.000 с тремя и больше; без порога — люди с инвалидностью по справке и получатели ΕΕΕ
- для сельхозработника по обычному найму въезд с разрешением стоит работодателю €120ΚΔΠ 284/2022, п. (ζ): «…στο πλαίσιο ενιαίας άδειας, με ισχύ μέχρι 3 έτη, ποσό ύψους 120 ευρώ»; плюс €70 за первую регистрацию (страница GEN)
- сезонный работник может пробыть на Кипре не больше 8 месяцев из 12Департамент миграции, «Εποχιακή εργασία (ESW)» (изм. 13.02.2026): «Η μέγιστη διάρκεια διαμονής για τους εποχιακούς εργαζομένους δεν υπερβαίνει τους οχτώ (8) συνολικά μήνες ανά περίοδο δώδεκα (12) μηνών»; Cap. 105, ст. 18ΨΑ
- оформление сезонного работника стоит работодателю €170Департамент миграции, «Seasonal work (ESW)»: «Registration, Issuance of Entry Permit and Seasonal Worker's Permit: €170»; €100 при уже выданной карте ARC, продление — €85 (только на английской странице, греческая сумм не приводит)
- анализы из своей страны должны быть не старше 4 месяцевСписок документов MDW3 (EL, 04.2026): анализы на гепатит B и C, ВИЧ, сифилис и рентген на туберкулёз из страны происхождения, «με ισχύ μέχρι 4 μήνες»; после прибытия — повторно, с заверением врача на Кипре; оплата медосмотра по приезде — работодатель (договор MDW3, разд. 1(γ))
- Департамент миграции решает до 4 месяцевCap. 105, ст. 18ΥΖ(1): решение «πριν από την πάροδο τεσσάρων (4) μηνών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης»; страница GEN — «εντός τεσσάρων μηνών»
Зарплата в сельском хозяйстве
Для работников ферм и животноводства ни одно ведомство не публикует действующую сумму: её задают коллективный договор отрасли и ваш договор. До выезда попросите у работодателя копию договора с печатью Департамента труда и проверьте сумму, часы, жильё и питание. Если сомневаетесь, спросите районный офис Департамента трудовых отношений.
Ночная работа и отдых домашнего работника
Типовой договор разрешает работодателю ставить 7 часов «днём или ночью», а доплаты за ночь и какой день выходной, в нём нет. Общий закон о рабочем времени требует 11 часов отдыха в сутки и 24 часа подряд в неделю, но применяется ли он к домашним работникам целиком, ведомства не пишут. Спорный случай разбирает Департамент трудовых отношений.
Источники
- Закон о частных агентствах занятости, Ν. 126(I)/2012 (с поправками 150(I)/2013 и 142(I)/2023)www.cylaw.orgЛицензия обязательна; реестр открыт всем (ст. 16); номер лицензии на вывеске и сайте (ст. 15); паспорт — только с письменного согласия (ст. 19); никакой платы с работника, билет и сборы — на работодателе (ст. 21); до 1 года или €10.000 (ст. 29).
- ΚΔΠ 284/2022 — сборы за разрешения, в том числе для домашней работыwww.cylaw.org€70 и €80 — домашняя работа (для получателей ΕΕΕ — без сбора); €120 и €130 — обычный наём.
- ΚΔΠ 350/2022 — минимальная зарплата и исключения из неёwww.cylaw.orgП. 3(2): не применяется к домашним работникам, работникам сельского хозяйства и животноводства и морякам.
- Закон об иностранцах и иммиграции, Cap. 105: сезонные работники (ст. 18ΦΗ–18ΩΑ, Ν. 2(I)/2017)www.cylaw.orgДо 8 месяцев за 12 (ст. 18ΨΑ), смена работодателя (ст. 18ΨΒ(4)), плата за жильё не вычитается автоматически (ст. 18ΨΣΤ(2)(α)); срок решения 4 месяца по единому разрешению (ст. 18ΥΖ).
- Департамент миграции, «Домашняя работа (DW)»www.gov.cyКто может нанять и пороги дохода, запрет для граждан Мьянмы и Эфиопии, €460 и удержания 15 % и 10 %, жильё, смена работодателя не больше 2 раз, без предела лет.
- Департамент миграции, бланки домашней работы: типовой договор MDW3www.gov.cy6 дней по 7 часов, 24 дня отпуска, 30 дней больничного, медстраховка пополам, счёт на имя работника, запрет вычитать сборы, билеты и плату агентству, медосмотр за счёт работодателя, месяц на поиск.
- Департамент труда, лицензии частных агентств занятости и их реестрwww.mlsi.gov.cyЗапрет любой платы с работника и удержания документов, штрафы; реестр агентств — PDF на греческом с номером и сроком лицензии.
- Департамент трудовых отношений, вопросы и ответы об иностранных работникахwww.mlsi.gov.cyЗарплату домашних и сельхозработников задаёт договор, а не закон (1.2); €460 с 01.07.2013 (13.1); билет на приезд и отъезд — работодатель (13.3); порядок жалобы через полицию и Комитет по трудовым спорам (13.5).
- Департамент миграции, «Трудовые споры» и SMS-статус заявленияwww.gov.cyЖалобу подают в полицию по делам иностранцев лично или с адвокатом, но не только через адвоката и не по факсу; статус заявления — SMS «STATUS номер» на 1199.
- Полиция: сообщение о торговле людьми (DIGIPOL)www.gov.cyОнлайн-форма, можно анонимно; трудовая эксплуатация в сельском хозяйстве — одна из двух главных форм, по словам полиции.